採用支援サービス|採用相談ができる社労士事務所

採用支援サービス

Service guide part2

【 Concept 】
－　すべての中小企業が使える、低料金で効果の高い採用支援サービスを　－

【採用アドバイザープラン：基本料金 25,000円～】

　一般的に採用に関連するサービスは高額な場合が多くなっています。しかし本来、採用の支援が必要な中小企業では恒常的に、または求人が発生する度にそのような高額なサービス料を払っての採用活動は難しいのが現実です。このような中、弊所では余計なサービスをつけず、「必要最小限」かつ「サービスを細分化」することで大幅にコストを絞り、中小企業に使いやすい採用支援サービスをご提供致します。

　具体的には「採用相談」をメインサービスとし、「必要かつ有益な情報・ノウハウをタイムリーに提供する」ことによって、ご利用企業様の「採用業務の質と効率を高めていただく」ことで、低コストで最大の成果を得ていただくことを目標としています。また、採用相談だけでは足りず、採用実務の面までサポートが必要といった場合には、当ページ下部にある一部のアウトソーシングサービスも組み合わせてご利用いただけるようにしています。

★弊所公式Instagramにて採用実務に関する情報提供も行っていますので、是非ご覧いただきまして実務にお役立て下さい。

　「採用精度」と「定着」をキーワードにした支援を行います。豊富な実務経験、面接件数実績をもとに、母集団形成のための採用広報、求職者を引き付ける面接技術をはじめとした、独自のノウハウをご提供致します。社内に採用経験者が不在、経験が浅くフォロー体制を敷きたい場合などにもご活用いただけます。

　特に困難となっている新卒採用。弊所では社会貢献活動の一環として、大学生むけの無料就活相談をおこなっており、タイムリーな就活状況のキャッチアップをおこなっています。就活生の就活実態に都度触れているため、現場感をもって実態にそったご提案や支援が可能です。また、近年注目が集まる「高卒採用」にも対応が可能です。

　営業系、事務職系はもちろんのこと、採用激化しているITエンジニアや医療系・介護系職種などにも対応が可能です。スカウトメールやカジュアル面談の活用などを含め、中途採用は新卒採用の求職者とは異なった視点でのアプローチが必要ですので、ぜひご相談下さい。

採用担当１名体制のフォローに

　開業初期のベンチャー・スタートアップ企業、そして小規模の中小企業においては、採用担当者が１名と言う現場も珍しくありませんが、担当者が抱える責任や重圧は事業主様が思っている以上のものです。採用はその重要性は皆が認知するも、思いのほか相談窓口が存在しないため、保有する情報の機密性からも相談先が無く悩みを抱え込んでしまう傾向があります。このような場合に急な退職となってしまえば、会社全体の機能不全を招きかねません。弊所では代表が２社で人事部の立ち上げから経験をしており、会社の発展のため孤軍奮闘する担当者が「ちょっと相談したい」・「他社の状況を知りたい」など、恒常的に採用に関する相談ができる窓口としてご活用いただけます。これにより採用担当者に大きな安心感が生まれ、ひいては会社の人事労務環境の整備や、社員（スタッフ）採用の促進へと繋がります。

求人票・求人原稿の作成代行

　求人募集をする際に意外と大変なのが求人票や原稿の作成。ハローワークに出向いたり、広告会社には連絡をして、媒体や枠の大きさ・料金などを打合せのうえ契約。その後に初めて原稿作成へと入りますが、ここまででも結構な苦労が…。その後も本業で忙しいなか、広告会社のエディターと何度かのやり取りをする手間が生じたり、自ら作成する場合でも「求人票に書くことがない！」となったり苦労の連続です。弊所では提携先の広告代理店と連携のうえ、一度で必要な媒体の情報収集をおこないご提案することが可能であると共に、人が集まりやすい魅力的な内容の求人票・求人原稿の作成を代行しておこないます。

採用サイトの製作代行

　年々激化する採用マーケットにおいて、もはや社員（スタッフ）募集のための採用サイトは必需品になっています。弊所では貴社の魅力を詰め込んだ採用サイトの企画・提案・製作代行（提携先をご紹介）をおこないます。また、コストをなかなか採用サイトに割く余裕が無いという場合には、無料で作成できる採用サイトもありますので、こちらを利用して弊所が貴社オリジナルの採用サイトの作成を低コストで代行致します。

面接官への技術指導（研修）

　中小企業では大手や有名企業と違い、応募者が限られてきます。少子高齢化が圧倒的に進む現代社会において、応募者が減ることはあっても大きく増えることに期待は残念ながら持てません。そのため限られた資源（応募者）の中から、自社に見合う人材を如何にして採用に繋げるかが、中小企業にとって最大のキーポイントになり得ます。また、多忙な人事部にとっては、新任の採用担当者を育成する余力も少ないことと思います。弊所ではこのような課題に対して、採用面接官への技術（スキル）研修をご提供していますので、ぜひご利用下さい。

Other service

　その他にも以下のようなサービスを始め、各種の採用に関するアウトソーシングサービスをご提供しております。

● 人材紹介会社の連絡集約・代行サービス
● 現状分析レポートの作成（現在の課題点と改善点の分析）
● 社内アンケートの実施代行（貴社の魅力発見）　など

お気軽にご相談下さい

※弊所へのお問合せや連絡は、Chatwork、LINEからも可能です。
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